結論から言うと、４０代の転職は厳しいものと言えます。
４０代の転職を成功させる為には、まず４０代の転職が何故不利なのか、その理由を知ることが大切です。
この記事を読んで、４０代の転職を成功させましょう。
４０代の転職が不利な理由
現在の転職市場は、年齢が高ければ高いほど不利な状況になります。
その理由は、20代30代と比較すると圧倒的に求人数が少なくなるからです。
企業目線で考えれば当然といえば当然なのですが、やはり年齢が若い方が指導しやすいのです。
また仕事の吸収率も若い世代と比べれば全く違うでしょう。
このことからやはり40代からの求人は少ないのが現実なのです。
求人数が少ないことに関して具体的には、応募資格に「39歳まで」など年齢制限を設けている会社が多いことが挙げられます。
仮に「年齢不問」の求人があったとしても、他に20代や30代の応募者がいれば不利になることは間違いないです。
どんなに実務経験があったとしても、応募資格において求人数が狭くなってしまうのです。
この理由から４０代の転職は圧倒的に不利になると言えます。
４０代は既に課長クラス
一般的な企業では４０代というと課長クラスになっていることがほとんどです。
仮に役職に就いていない場合でも、それなりの地位を築いている人間が多いです。
４０代で役職に就くためには、同企業内で10数年の経験が必要でしょう。
４０代で入社してキャリアを詰んだとしても、気付けば50代になってしまいます。
これは企業側にとってデメリットです。
長期的な視点で考えても、採用者の年齢が若い方が企業側にメリットがあると言えます。
４０代で転職してはいけない人
確かに４０代で転職を成功させる人は多々いらっしゃいます。
ただ、成功させている人にはある共通点があるのです。
この共通点を理解せず、安易に行動するのは危険だと言えます。
４０代の転職を成功させている人は皆、前職である程度の実績を出しています。
20代や30代の転職活動では、前職での実績などはあまり重視されない傾向にあります。
それは年齢が若いからです。
年齢が若いのでまだ実績がない、企業側にこう捉えられているのです。
その為、「やる気」や「情熱」などが採用基準として組み込まれています。
ですが、４０代の転職活動はそうはいきません。
面接では前職での具体的な実績や、就いていた役職などに焦点が当てられます。
４０代を過ぎても実績の無い人間や、役職に就いていなかった人間などは、転職において不利と言えるでしょう。
それは企業にとって、採用するメリットがないからです。
以上の理由から、前職での活躍が乏しい人は転職が難しいと言えます。
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４０代の転職を成功させるにはどうするか
まず４０代で転職すると決意した時に、絶対に気を付けておかなければいけない事があります。
それは、自分の上司が年下になる可能性があることです。
転職先では、自分よりも10歳以上も年下の人間が上司になることもあります。
これは仕方のないことです。
もし、この現実を受け止められないのであれば、転職活動をすることは控えた方が良いでしょう。
転職を成功させる為には、余計なプライドは必要ありません。
転職において大切なのは、「なぜ転職をしたいのか」をしっかりと考えることです。
４０代の転職となれば、相当な葛藤や決意があったはずです。
その決意を「年下の部下になりたくない」などという余計なプライドに邪魔されるのは、非常にもったいないです。
４０代の転職で必要なこと、それはいらないプライドを捨てることです。プライドとは、仕事に対してだけあれば良いのです。
余計なプライドは捨てること、これが成功への近道です。
４０代の転職を成功させるには強いメンタルが必要！
４０代の転職をさせるのに最も必要な要素、それは強いメンタルを持つことです。
４０代の転職では書類選考に落ちることも多いでしょう。
面接で落ちることもあるでしょう。
ですが、その都度落ち込んでいては一向に前には進めないのです。
また時間が経てば経つほど、転職は不利になってしまいます。
それはあなたの年齢が上がってしまうからです。
４０代の転職は立ち止まってはいけません。
落ち込んでいる暇もありません。
時間が勝負なのです。
その為、不採用が続いてもへこたれず、強いメンタルを持つことが成功への近道となります。
まとめ
如何だったでしょうか。
実は今、日本では求人バブルが起こっていて転職するタイミングとしては最高です。
求人倍率はバブル期を超え43年ぶりの高水準、雇用情勢は最高の売り手市場となっています。
しかしこの恩恵を直に受けられるのは若手世代で、以前と比べれば４０代の転職市場は良くなっているとはいえ、現実問題としてなかなか厳しい状況は続いているでしょう。
ですが、４０代には20代や30代の若手世代には無い「経験値」があります。
最高の売り手市場であるこのチャンスを逃さずに転職を成功させる為には、この培ってきた経験値を最大限にアピールしましょう。
また４０代の転職活動では、強いメンタルが必要とされます。
書類選考に通過できない日々も続くでしょう。
面接官に厳しい意見を言われることもあるでしょう。
ですが、絶対に諦めてはいけません。
諦めずに応募し続けれていれば、いつか道は開けるはずです。
逆に言ってしまえば、行動しなければ今の生活から抜け出すことは出来ないのです。
理想の未来を手に入れるためにも、強いメンタルを持ち、現実に立ち向かっていきましょう。
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